【本報訊】勞資雙方一直就標準工時立法意見分歧，政府計劃擱置合約工時立法，改為在十一個行業推行工時指引，並在二○二三年左右檢視成效，意味着未來五年政府將不會研究就標準工時立法。
勞工處計劃在明年第一季至二○年上半年，在十一個行業，包括飲食業、建造業、清潔業及安老院舍業等，逐步推行相關指引，並在推出三年後檢視指引成效，再進一步探討工時政策的可行方向。據了解，指引會列明良好工時管理措施，就個別行業選定職業建議工時標準，會因應不同行業特性制訂工時及超時工作補償指引，並建議超時計算方法及補償安排。
勞顧會勞方代表鄧家彪昨在會後稱，勞方接受擱置合約工時立法，但對當局未有就標準工時立法定下時間表，迴避長工時問題的態度感遺憾，直指政府態度「退步」。鄧指，只在十一個行業推行工時指引不全面，大部分文職白領不包括在內，「睇唔到對整件事有咩幫助」，指引亦不具法律效力。
資方代表郭振華則指部分僱主對標準工時立法感擔心，先推行行業性指引可消除他們疑慮，不失為好安排。試行訂立指引，可令其他行業效法，若某些行業不適合可再作豁免考慮。