東方民調：盲推病人往私營 加劇公院挖角潮
【本報訊】港府雖然就整體醫療撥款未來十年預留二千億元，單是醫管局的經常性開支亦超過五百億元，但公院逼爆問題卻仍不斷惡化。公院醫生流失率亦上升，截至今年二月，一六/一七年度醫管局整體醫生流失率為百分之四點九，較上年度增零點五個百分點。此外，港府盲目將病人推向私營市場，大力提倡擴展私營醫療服務，公院醫生挖角潮愈演愈烈，流失率恐繼續上升。
公院空缺至今難補
公院兒科高工作量嚇煞年輕醫生，本年度兒科駐院專科培訓無人敢揀。醫管局一七／一八年度提供三百七十六個專科醫生培訓空缺，分布七個聯網。兒科共佔三十六個，為名額升幅最多的專科。
惟兒科收生慘淡，據了解今年僅收到三十名醫生申請兒科駐院培訓，當中三人更非首選兒科。這批醫生填補最迫切要人的廿九個現有醫院空缺後，僅餘一人分配至兒童醫院，新血未請到，招聘現有員工亦困難重重。
兒童醫院開幕初期預料提供初生及兒童深切治療部服務，惟各區日後亦需維持深切治療部，現時兒科人手緊絀下，各區醫院與兒童醫院將會發生爭醫生情況，兒科醫生流失一直未填補，即使醫生願意調職至兒童醫院，現有醫院兒科服務亦勢受影響。
前線憂削服務時間
前線醫生聯盟主席蕭旭亮指出，公院兒科資深醫生流失嚴重，狠批本地醫護人手培訓短視，醫管局高層僅着眼開更多病床「做數」，無考慮人手是否足夠，令醫生被迫於更高壓環境下工作，如一直不落實改善措施，將難以扭轉人手斷層及流失問題。
蕭估計，除非醫管局短時間內從私人市場挖角，或者聘請海外回流醫生，否則兒童醫院啟用時醫生人手不足，部分服務或需縮減開放時間。