暑期工數目較去年減半

【本報訊】零售市道不明朗,僱主招聘暑期工意欲不高,今年暑期工空缺亦大減,但薪金較去年高。香港基督教女青年會昨在上環體育館舉辦「生涯規劃探索暨暑期工招聘博覽」,四十間企業提供超過六千份職位空缺,其中只有一千二百份暑期工,數目較去年減少一半。負責人解釋,適合年輕人的空缺主要是餐飲和零售為主,兩行業市道不太好,僱主招聘意欲不強,去年有僱主一次過請數百名暑期工的情況不復見。

招聘會整體職位亦減少

女青年會去年招聘會空缺有一萬一千八百八十個,一五年亦有九千二百七十七個,今年職位空缺僅六千個。暑期工及兼職工佔超過一半,有三千五百個。昨日收到逾一千份求職表,並進行八百五十場面試,超過五百人獲即時聘用或安排第二輪面試。女青服務總監(教育及就業服務)林遠濠表示,今年招聘會整體職位減少,因往年將青年人和成年人職位空缺一併計算,去年適合青年人空缺有八千份,今年減至六千份,減幅兩成半。

他表示,暑期工職位空缺大幅減少除因零售及餐飲市道差外,僱主希望暑期過後仍有穩定人力,故較喜歡請兼職工。去年最低工資卅二元五角,部分職位時薪僅卅三元,今年最低工資提高至卅四元五角,職位最低時薪則提高至卅七元,侍應及餐飲時薪普遍有四十至五十元;月薪由八千三百元至一萬二千元。

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