【本報訊】零售市道不明朗，僱主招聘暑期工意欲不高，今年暑期工空缺亦大減，但薪金較去年高。香港基督教女青年會昨在上環體育館舉辦「生涯規劃探索暨暑期工招聘博覽」，四十間企業提供超過六千份職位空缺，其中只有一千二百份暑期工，數目較去年減少一半。負責人解釋，適合年輕人的空缺主要是餐飲和零售為主，兩行業市道不太好，僱主招聘意欲不強，去年有僱主一次過請數百名暑期工的情況不復見。
女青年會去年招聘會空缺有一萬一千八百八十個，一五年亦有九千二百七十七個，今年職位空缺僅六千個。暑期工及兼職工佔超過一半，有三千五百個。昨日收到逾一千份求職表，並進行八百五十場面試，超過五百人獲即時聘用或安排第二輪面試。女青服務總監（教育及就業服務）林遠濠表示，今年招聘會整體職位減少，因往年將青年人和成年人職位空缺一併計算，去年適合青年人空缺有八千份，今年減至六千份，減幅兩成半。
他表示，暑期工職位空缺大幅減少除因零售及餐飲市道差外，僱主希望暑期過後仍有穩定人力，故較喜歡請兼職工。去年最低工資卅二元五角，部分職位時薪僅卅三元，今年最低工資提高至卅四元五角，職位最低時薪則提高至卅七元，侍應及餐飲時薪普遍有四十至五十元；月薪由八千三百元至一萬二千元。