工傷4個月奪12命 協會促違規僱主判監
工業傷亡意外事故頻生，工聯職安健協會批評勞工處職安健法例落後，形同虛設，助長僱主罔顧安全。協會昨與勞工處處長陳嘉信會面，協會副主席葉偉明表示，欠薪董事要坐監，但違反職安條例的僱主只被罰款，法庭判罰過輕，僱主心存僥倖。協會要求政府修例加重罰則，並建議引入建築物設計管理概念，發展商及承建商設計時要考慮建築物日後施工安全，如因設計而導致意外要負上責任。
協會主席林淑儀聯同各成員趁國際工傷紀念日前夕，昨到中環勞工處總部與陳嘉信及負責工業安全官員會面個多小時。葉偉明會後表示，去年全年工業意外致命個案十八宗，今年首四個月已發生三十多宗嚴重工業事故，有十二名工友死亡，情況令人憂慮。工業意外後，總承建商和分包商承認責任後只罰款，公司東主不必坐監，往往存僥倖心態。過去十年法庭處理百多宗工業傷亡事故，涉及一百三十條工友生命，但每宗個案平均罰款僅九萬多元，其中十宗只罰款少於兩萬元。
英國已立法 違規董事控謀殺
《職業安全及健康條例》規定，僱主或處所佔有人要採取措施促進施工地點安全，僱主未能遵從通知書的規定，可分別處以罰款廿萬元和五十萬元，以及監禁十二個月。葉偉明指，職安法例刑責不夠清晰，只屬一般性法例，英國早在○五年立法，若僱主或公司董事因決策而發生致命工業意外，將被控告謀殺，勞工處應檢討法例罰則，與欠薪一樣，違法公司董事也要受刑責，依例判監及加重罰款，才收阻嚇作用。
協會建議引入建築物設計管理概念，以便承建商考慮工人日後維修保養時的風險，做好安全設施。
政府就輕判個案向律政司上訴
協會並要求檢討現時安全管理制度及高空工作安全指引。葉偉明引述陳嘉信指，政府正檢討加強對違法者的罰則，就輕判個案要求律政司提出上訴，並與法庭溝通反映意見，希望嚴重個案可以重罰，檢討會盡快完成。