五大商會初步共識：維持積金對沖
【本報訊】本港五大商會昨就應否取消強積金對沖達成初步共識，身兼勞工顧問委員會資方委員的香港工業總會副主席郭振華表示，為維持強積金與長期服務金或遣散費對沖機制，建議僱主和政府各額外供款百分之一到僱員強積金戶口，同時保留遣散費和長服金原有計法，但限制每次提取上限三萬元，冀能有更多款項留在強積金戶口供僱員退休之用。商會將於月底前向政府提交終極方案，但有工會指方案削弱僱員權益，難以接受。
勞顧會勞資雙方委員本月初非正式會議上，初步就僱主願多供款及將額外供款設立對沖基金池達成共識。但勞顧會資方代表是五大商會代表，商會昨表態不贊成設基金池，郭振華否認資方出爾反爾，指商界研究後對基金池建議有保留，認為清潔、保安及地盤等工種採兩年合約制，如約滿後便向基金池提取遣散費，可能造成濫用。
勞顧會勞方稱難接受
郭表示，工總根據政府方案數據，推算十五年對沖金額約為七百四十億元至九百一十億元，僱主額外供款十五年為七百九十五億元，相信可應付。另一名資方委員香港中華廠商聯合會前會長施榮懷指，僱主和政府承擔額外百分之一供款，可令全港每名僱員強積金增加四成；如將供款撥入基金池，同時取消強積金對沖，只有四萬至五萬名僱員受惠。
不過，勞顧會勞方委員勞聯秘書長周小松認為，五大商會方案雖令僱員得到較多強積金供款，但同時削弱僱員失業時可取得的現金保障，方案難以接受，認為基金池更能發揮保障整體僱員的作用。