最低工資的影響力豈是只達低下階層？其實就連被外界認為收入穩定、不愁三餐衣食的公立醫院醫生，也可能受到最低工資的影響。
我在美國讀醫的時候，在一所醫院擔任駐院實習醫生。別以為擔任駐院實習醫生的待遇一定很好，因我當時仍然是一介學生，更是實習的關係，不是正式醫生的我並未能夠從醫院方面領取任何薪水；醫院也只是給我們一些「津貼」，但這些「津貼」微不足道，對於解決生活問題更是杯水車薪，「津貼」純粹是聊勝於無而已。
我當時不明白，醫院對病人各方面都關懷備至，但何以對醫院內部分同工居然如此「不人道」？後來，我從導師口中得知，學生在醫院內工作，不但是工作，更加是訓練、賺取經驗的大好機會。實習醫生要成為正式醫生，必須要在醫院內經過長時間考驗、經驗積累及多番職業考試才能獲聘。醫院方面為實習醫生提供了學習和實踐知識的方便，已算是向實習醫生「出糧」了。我聽罷，無言以對，最後也只能假裝釋懷，不了了之。
香港公立醫院有很多實習醫生，實習期間同時向病人提供服務，訓練與服務早已混在一起，難以辨認。實習醫生的工作時間，分分鐘比正式醫生還要長，但總計起來，實習醫生所領取的津貼，很有可能比最低工資還要低。
奈何，《最低工資條例》早已列明，即二十六歲以下並連續聘用工作不多於五十九日的實習學員，都不在《最低工資條例》的保障範圍內。換言之，實習醫生是無最低工資的。