黑心僱主為了提高員工業績,往往無所不用其極。湖南長沙一名楊姓女按摩師,因業績未達到要求,被養生館的上司罰生食苦瓜和指天椒,當場不適暈倒,送院後證實出現「淺表性胃炎」。惟公司在她休養期間,以未能提供假紙為由將她辭退。養生館負責人回應,懲罰制度事先已徵得員工認可,但執行前期存在疏忽,公司已幫楊女支付醫藥費。
楊女表示,她工作的「境約主體養生館」在今年九月舉辦促銷活動,同時制訂了相對的業績目標,她和十多名同事均未能完成,被迫接受懲罰,「公司給我們的懲罰,是吃生苦瓜和指天椒。當時我吃了四、五個後,倒在地上了,痛得暈過去了」。
楊女入院治療後休養了一段時間,上周二(15日)獲發工資後,向上司表示想回去上班。未料對方卻要求她休息。及後有同事偷偷告訴她,她在公司裏的名牌、工號全被注銷了。
養生館負責人坦承處罰一事,但辯稱相關懲罰是徵得所有員工認可,「體罰的時候(資方)沒問一下(員工)哪些人不能吃,但大家都同意(吃),便吃了。」
對於為何解僱楊女,負責人指醫院為楊女開出一周假期,她卻休養了一個月,期間她沒做任何交接工作,還不斷向公司要求賠償。楊女拒絕接受公司說法,認為資方應就無理解僱作賠償。
根據當地律師指出,相關公司可依實際情況制訂勞動紀律,但若因相關制度導致勞工受到傷害,公司就須承擔賠償責任。
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