軍官交流任職 集團軍全部換崗
【本報綜合報道】內地軍媒報道，解放軍今年順應改革大勢，在規模結構和力量編成改革中，陸軍按照打仗要求選配領導班子，組織大範圍交流任職，原集團軍主官全部換崗，實現強強聯合、優勢互補。軍方把艱苦邊遠地區作為鍛煉培養幹部的基地，安排百餘名師團級幹部赴邊關、進海島、上高原，讓他們接受磨練，同時積累經驗、增長才幹。
加快陸軍轉型升級
解放軍以能打勝仗為導向加強「融合性」交流，以鍛煉幹部為導向加強「培養性」交流，促使人力資源配置更加合理，崗位效能釋放更加充分。改革還逐步展開作戰部隊與院校雙向交流、邊遠地區部隊幹部內調交流、機關與部隊換崗交流的方式，讓幹部們經受磨礪。
解放軍又着眼培養複合型人才，綜合考慮幹部專業、特長等，跨專業跨系統科學安排使用，並積極向其他軍種、省軍區系統和武警部隊推薦交流幹部，廣泛接收陸軍以外優秀人才，加快推進陸軍轉型升級。