內地官場假年齡、假學歷、假資歷的「三假幹部」氾濫成災，當局在全國開展檔案審查，向幹部人事檔案造假亂象亮劍，一年多下來，總共發現四百二十名省管幹部因檔案造假受到處分，一百八十六人因檔案問題被暫緩提拔。
「年齡愈填愈小、學歷愈填愈高、身份愈造愈假」，三假幹部早已成為民怨的焦點，中央巡視組在各地巡視過程中，已多次發現三假公僕。譬如山西太原市質量檢驗協會秘書長王紅英，自一九九一年來三次塗改出生日期。又如河北石家莊「騙官書記」王亞麗，檔案中除性別是真的外，姓名、年齡、履歷均是假的，其檔案中的九十多枚公章，有三分之一以上是假的。
中國國際扶貧中心原副主任魏崇金更是假得出奇，他原來是一名鐵匠，但通過編造資歷、學歷，居然鑽進國務院，甚至還能獲安排到雲南省發展計劃委員會「掛職」為副主任，然後又從扶貧辦跨界到中國包裝聯合會當了黨委書記，之後搖身一變成為中國國際扶貧中心副主任，其經歷可謂創造了中國官場造假奇迹。
山西一位叫馮朝輝的官員聲稱「北京有人」，竟一路行騙一路升官。被鄉親稱為「小混混」的馮朝輝，真實學歷不過初中，二十多年間偽造年齡、身份、學歷等，一路混一路貪，被調查前居然混至山西省高速公路管理局紀委書記，關鍵是他自稱在北京有「高層次的朋友」。馮朝輝巧舌如簧，不僅在飯桌上用犖段子、政治內幕消息搞掂上級官員，以為他在北京真有關係，而且在枱面上亦是「三個代表」、「科學發展觀」信手拈來，讓人聽來很有政治水平。
有人戲言，內地官員的年齡猶如男性的生殖器，能大能小。上級看重經驗時，公僕爭相調高年齡，故作閱歷豐富；當提倡幹部年輕化時，公僕又爭相調低年齡，不管自己是否人老珠黃，只要能霸住職位就行。這樣明目張膽地弄虛作假，實在是侮辱百姓智慧。
三假幹部之所以氾濫，主要是檔案管理鬆懈、糾錯機制缺乏、造假成本低等原因造成。很多地方數千份幹部檔案其實只有一人管，只要買通一個人，就可以輕而易舉地竄改檔案。另外，造假問題一旦被發現，最多黨紀處理，無法訴諸法律，使很多官員有恃無恐。造假騙官書記王亞麗東窗事發，最後被判刑也是由於職務侵佔、行賄等犯罪，並不是因為偽造檔案。另外，三假公僕之所以屢屢得逞，主要是後面有貴人相助。幹部提拔往往書記一人說了算，說誰行誰就行，就像魏崇金這樣的鐵匠，「奉旨造假」無人可擋。一言堂的體制，導致官員考察只唯上不唯實，造假之風屢禁不絕。