國泰機師爭薪隨時按章工作

斥取巧增薪點計入加幅

國泰航空早前宣布全體員工包括空中服務員明年加薪平均百分之四至四點五，但並不包括二千五百名機師。擁有一千八百名會員的國泰機師協會早前表明要求加薪百分之七，並於上月初收集會員投票意向，若資方不答允工會訴求，將決定採取按章工作行動的時間表。有關投票昨結束，投票率達九成二，工會提兩項動議，第一項是要求全體機師今日開始按章工作行動，但只獲兩成半贊成而不獲通過。

而第二項動議授權委員會決定開始按章工作日期，則獲九成六支持。

工會表示，本月十三日將與資方舉行首輪加薪談判，希望資方在合理時間內，就各項議題與工會取得共識和進展，若資方在談判期間未能顯出誠意甚至拖延談判進度，工會將隨時發起按章工作工業行動，屆時機師只會依照僱員合約內容執勤，不會因為人手短缺而作出額外工作，亦不會在假期中執勤。

有工會委員指出，機師設有增薪點制度，但管理層卻取巧把增薪點計入加幅，而目前約有兩成機師已達頂薪點，「公務員都有增薪點，但政府凍薪就係凍薪，唔會話增薪點就係加薪！」

工會要求重開薪酬談判

國泰發言人回應指，對機師工會的表決結果感失望，認為管理層已決定與工會就加薪作出談判，工會的決定無助整個談判氣氛，亦非展示談判誠意。發言人又指，國泰已按市場情況支付薪酬，亦願意與工會繼續就薪酬問題商討。

另外，國泰管理層日前已去信國泰空中服務員工會，明確指出明年薪酬調整已公布，今年年終薪酬談判已結束，工會總幹事曾國豐表示，目前仍收集員工簽名，大部分均指加薪幅度太低及不應將增薪點計算在內，將去信回覆管理層要求重開薪酬談判，若資方在本月六日限期前仍未有回應，將會與機師工會研究聯合行動。