七成企業加薪平均3.6%

Jobs DB上月在互聯網訪問來自四十個行業共一百八十八間企業，七成四表示僱員明年可獲加薪，當中加幅超過百分之五的僱員，由去年的百分之三大幅增至今年的百分之十五，而整體的平均加幅為百分之三點六。在各個行業之中，金融服務業加幅最高逾百分之九，其次是醫療界的逾百分之八。

該公司執行董事顧家強指，調查顯示有四分之一僱員未獲加薪，主要來自零售業，相信與業內鼓勵員工多勞多得有關，故底薪的調整對員工不會有明顯影響。

調查又發現，六成半受訪企業會發放年度花紅，平均金額為一個月薪金，其中金融服務業及物業發展行業發放的花紅最多，達兩個月薪金。五成三受訪企業則會發放年度雙糧，平均金額為半個月薪金，當中以貨運及船務行業發放金額最多，有逾一個月薪金。

五天工作影響正面

另外，七成受訪企業已實施五天工作周，大部分僱主認為措施有正面影響，當中逾三成認為可改善員工請假情況及吸引人才。顧家強認為，加薪、花紅及雙糧的平均金額與去年相若，未能追上通脹，反映企業對前景審慎，呼籲除加薪外，亦應提供培訓及晉升等福利挽留人才。