醫管局旗下醫生早於○六年開始，已就追討休息日及法定假期的補償與醫管局對簿公堂，上訴庭去年初裁定醫生在休息日及法定假期間被傳召工作，無論工時多少，都可獲全日補假；但至於超時工作方面，上訴庭認為醫生們已接受每月三千五百元津貼，所以不應再獲額外補償。

上訴庭頒下該裁決後，仍有約一百名醫生不滿有關超時補償的裁決，因而向終院提出上訴；醫管局亦不滿上訴庭裁定於休息日及法定假期候召的醫生，即使只是在電話上給予醫療意見，也可獲一日補假，認為應以小時計算，故亦對此作終審上訴。

無資格取超時補薪

代表醫生一方的律師昨率先陳詞指，根據醫生的僱用合約列明，醫生每周工時是四十四小時，又指醫管局的聘用條款，雖指醫生無資格取得超時補薪，但應可享有補時的權利。故認為長期超時工作的醫生，應可享有超時補時的權利。律師又指，醫管局工作的醫生，即使在下班或假日亦要隨時候命，生活受到限制，如同沒有休息，獲一日補償亦屬合理。而有份參與是次上訴的醫學界立法會議員梁家騮，昨亦有到庭旁聽。

案件編號：FACV 22,23/2008