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【本報訊】銳意提高國際學術地位的城市大學，繼推出新教學人員評審及獎勵制度後，最近又打算向合約制導師埋手，擬於七月起按學院及學生評估導師表現，將導師分為三級，被評成績低於一般的導師只獲准續約半年，乘機為大學「換血」，不少導師擔心變相被裁員，估計受影響人數約一百人。
校方近日就合約導師續約一事擬定新方案，最快在本年七月實行，被評為優良的導師，將獲續約兩年；被評為表現低於一般的導師，則只獲准續約半年，之後需另謀出路。
或聘知名教授助陣
校方強調院系高層可在六個月後，以客座研究員職位酌情聘用有關導師半年至一年，導師未必需要即時離任。
城大教職員協會副主席馮偉華表示，校方最近已就員工架構帶來不少改革，今次做法變相是想陰乾導師職系，騰出空間及資源聘請知名教授助陣，希望可爭取更高的世界排名，如此做法會令導師飯碗不保，且該批導師不少任教自負盈虧學位課程，擔心會影響有關課程的營運，該會正收集受影響員工意見，再與校方對話。