提早斷約外傭禁留港 供不應求恐加劇
【本報訊】新冠肺炎疫情下外傭宿舍多次爆疫，決定提早終止僱傭合約的外傭，將不得以訪客身份延長在港逗留期限，但容許僱主延長即將離任外傭的現行合約有效期限。外傭中介組織與僱主協會的反應兩極，有外傭中介組織指新措施將加劇外傭爭奪戰；有僱主協會指僱主對外傭需求已減少，已有足夠時間讓有關外傭找新工作。
香港僱傭公會主席陳東風指，政府聲稱相關做法是防止外傭藉有關安排跳槽，但他認為措施只會令僱主出現爭奪外傭的情況，市場上可選擇的外傭大部分都是與僱主中止合約，甚少是滿約傭工，變相將他們趕回原居地，令本地市場上外傭供不應求的情況更嚴重。陳又指，外傭不續約的部分原因，可能與僱主間關係出問題，並已找到新僱主，延長合約只會令僱傭關係更差。政府規定外傭斷約後不可留港，只會令外傭供應更少，跳槽或要求僱主加薪的情況更普遍。
陳續指，菲律賓和印尼在疫情下難以招募外傭，由於申請審批時間較長，加上僱主需為外傭支付病毒檢測和酒店檢疫等費用，動輒需花費近兩萬元，令不少僱主「捨遠求近」爭本地外傭，現時2至3名僱主搶1外傭已司空見慣，擔心新措施會加劇情況，演變成5、6名僱主爭1外傭。
協會：需求減「僱主唔憂揀」
香港家庭傭工僱主協會主席容馬珊兒則認為，因應經濟情況，僱主對外傭需求已減少，加上僱主一般會給予中止合約外傭一個月通知，而外傭在完約後兩個星期內，假如找到新僱主，入境處並不會要求她們返國，故她認為外傭已有足夠時間找尋新工作。她續指，疫情下經濟不景，僱主對外傭需求已有減少，不少僱主亦會傾向與現時的外傭續約，形容「僱主唔憂揀」。