保就業收981宗舉報多涉無理解僱
【本報訊】兩期補貼僱主支薪的保就業計劃將於月底完結，保就業計劃秘書處指，截至本月13日，共接到981宗舉報，主要涉及無理減少員工數目或辭退員工，以及減薪等有關；當中645宗已完成調查，僅約35%轉介至其他部門跟進，分別有222宗及17宗個案轉介至勞工處及強制性公積金計劃管理局，另外各轉介一宗個案予海關及入境事務處。
秘書處回覆查詢時指，接到的981宗舉報中，主要涉及無理減少員工人數或辭退員工、不適時發放工資或減薪、疑似公司倒閉或轉換經營者等。該處會積極跟進與僱主裁員、減薪或強迫放無薪假有關的舉報；若發現有僱主違規行為有牽涉刑事成分，會將個案轉交相關執法部門跟進。
秘書處又指政策創新與統籌辦事處成立的覆檢小組會檢視每一宗舉報個案的調查報告及僱主相關強積金紀錄，以考慮僱主遵守計劃有關守則及條款的情況，當調查完成，覆檢小組會將結果告知舉報人。
至於被拒申請的上訴情況，秘書處指已基本完成審批所有第一期申請，僅餘少數剛完成覆核的個案正安排放款；但未透露第二期上訴情況，只表明約8,000名申請者因不符合申請資格而不獲批補貼。
工會斥冰山一角 罰則輕
職工盟主席吳敏兒指舉報數字僅冰山一角，難反映真實情況，批計劃罰則輕，懲罰更只從工資津貼中扣除，難構實質影響，濫用計劃機會很高。吳指，計劃將於月底完結，不少僱主明言會裁員，料屆時有更多僱員到秘書處提出舉報，但她坦言僱主可以有很多解釋，故「僱員舉報是一件事，舉報是否成功又是另一件事」。