經濟差 逾兩成受訪者須減薪

勞聯社會事務委員會於今年6月至9月進行「2020-21年薪酬趨勢及期望調查」，向逾900名僱員作問卷及電話訪問。調查結果顯示，分別有54%及21%受訪者今年度凍薪或減薪，只有25%受訪者獲加薪，受訪者獲得平均加薪幅度是1.1%。另有48%受訪者對薪酬加幅表示不滿，其中26%的受訪者認為4%至6%是合理的加薪調整。

團體促明年加幅不少於2.8%

團體又指，新冠肺炎疫苗成效陸續傳出好消息，相信亞洲新興市場及中國經濟會逐漸復甦，而且根據餐飲業推薦公司提供的網上資料顯示，最近3個月本港開業的餐廳比結業多，預料對本港經濟有正面作用。故此，綜合勞工期望、通脹、企業盈利等數據，團體相信即使面臨第4波疫情，仍有加薪空間，並建議來年加薪幅度為不少於2.8%，創近年新低。