申法庭禁令 機師工會：未有定案
【本報訊】國泰大規模裁員後，約三千九百名幸存機師須簽署新合約，被大幅削減薪酬和福利，而設過渡性津貼的簽署期限將於今日深夜前屆滿。代表國泰航空約二千二百名機師的香港航空機組人員協會（HKAOA）昨午與勞工處會面，要求政府協助。協會秘書長Chris Beebe指，國泰更改合約對機師不公平，尤其容許機師考慮合約的限期太短，如同強迫機師作決定，勞工處明白工會的處境，會在可行情況下協調勞資兩方討論，工會亦會繼續研究所有可行方法。
協會秘書長Chris Beebe等數名代表昨午到勞工處葵興勞資關係科辦事處與勞工處代表會面後表示，工會不知道多少名機師已簽署新合約，斥國泰與工會分享的資料十分少，雙方溝通亦不足。他認為，現階段仍有很多問題需要解決，包括機師的退休、飛行時數等十分重要的問題，希望國泰可提供更多時間及資料讓機師考慮。
單方面更改合約 促勞工處行動
就工會早前指會考慮法律行動、包括申請法庭禁制令，他表示事情不應該以法律解決，但工會會繼續研究所有可行方法，暫時未有最後決定，又稱若最後決定採法律行動將令人遺憾。工會至今仍未能與公司討論國泰重組的問題，希望國泰可以聽取員工的意見。
該會主席Tad Hazelton日前去信勞工處，表示僱主在更改僱傭合約條款應諮詢和獲僱員同意，否則或會造成不合理的條款。他又指，國泰並無先諮詢員工，卻要求員工在一、兩周內決定是否簽署新合約，若不簽署則會被終止合約，做法極不公平。工會要求勞工處採取行動，以確保國泰航空遵守規則，並呼籲勞工處就國泰航空重組事宜採取行動。