47宗投訴 無薪假裁員佔多
職工盟表示,六月至今收到四十七宗有關保就業計劃的投訴個案,其中十三宗涉及被迫放無薪假、九宗涉及裁員、開工不足則有五宗,以及八宗反映計劃未能保障工人。該團體指,部分僱主把月薪員工變為日薪、散工或時薪,以替代其長工職位,或是在申領薪金補貼後,繼續要求員工放無薪假,批評計劃不保人工。
工會指,政府並沒監管僱主使用如何津貼,僱主取得補貼後另有操作空間,前線和基層員工僅得零碎收益。即使計劃要求僱主承諾不裁員,也有漏洞,如僱主違規並沒有罰則;僱主可能「篤數」以領取較多補貼,工會形容不裁員承諾只是一個「美麗誤會」。