工時環境滿意度 公院遜私院
本身是醫生的立法會議員陳沛然昨發表調查結果，在考慮離開醫管局的原因當中，高達六成三受訪醫生表明與工作量有關，陳認為有關問題已達到嚴重水平。至於十三項工作滿意度指標，無論是工時、環境、薪酬、人手編制及工作生活平衡等，公院醫生的滿意度與私家醫生有明顯差距。
陳批評醫管局管理不善，投放了太多醫生進行醫院認證計劃或開會等行政工作，若釋放有關人手到各個分科的門診，預料人手可增加一至兩成，毋須額外增加公帑，已可紓緩人手壓力。他又認為放寬海外醫生免實習的安排，的確可增加工作人手，但始終「遠水不能救近火」，促醫管局盡快改善管理問題及前線待遇。