港龍工會促加薪5%

【本報訊】因管理不善而從全球最佳航空公司排名榜中節節下跌的國泰航空,旗下國泰港龍航空的工會要求今年加薪百分之五,當中底薪加百分之三,與國泰員工「睇齊」,時薪即飛行津貼及職級津貼則要求加百分之五。國泰回應指,已安排與國泰港龍的機艙服務員工會開會,商議年終薪酬安排及所關注的事宜,將一直與機艙服務員團隊保持溝通。

要求空服員延至60歲退休

國泰近年虧損連年,港龍員工去年僅獲加薪百分之一,加薪幅度是十年來最低,港龍航空空勤人員協會主席施安娜表示,公司虧損情況已有好轉,料去年全年業績賺廿三億元,形容終於「翻身」,故要求公司將港龍員工底薪與國泰員工相同,即加薪百分之三,認為這個加薪要求已非常務實,「(員工與公司)共度時艱咁耐」!

施強調,現時大部分空服員薪金包括底薪及飛行津貼,要求公司在飛行津貼及職級津貼加薪百分之五,相信可「全民受惠」,並效法國泰,為工作滿六年而未獲晉升的初級空服員發放特別津貼等。工會又要求延長所有職級的空中服務員退休年齡至六十歲。國泰機艙服務總經理Ed Higgs去年一度表示不會出席港龍的年終談判,其後在工會施壓下始答應出席。施安娜表示,今年將要求Ed Higgs出席日後工會每兩個月舉行一次的例會,以縮短部分議程的時間,又預計本月中下旬會與資方展開加薪談判。

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