港龍工會促加薪5%
【本報訊】因管理不善而從全球最佳航空公司排名榜中節節下跌的國泰航空，旗下國泰港龍航空的工會要求今年加薪百分之五，當中底薪加百分之三，與國泰員工「睇齊」，時薪即飛行津貼及職級津貼則要求加百分之五。國泰回應指，已安排與國泰港龍的機艙服務員工會開會，商議年終薪酬安排及所關注的事宜，將一直與機艙服務員團隊保持溝通。
要求空服員延至60歲退休
國泰近年虧損連年，港龍員工去年僅獲加薪百分之一，加薪幅度是十年來最低，港龍航空空勤人員協會主席施安娜表示，公司虧損情況已有好轉，料去年全年業績賺廿三億元，形容終於「翻身」，故要求公司將港龍員工底薪與國泰員工相同，即加薪百分之三，認為這個加薪要求已非常務實，「（員工與公司）共度時艱咁耐」！
施強調，現時大部分空服員薪金包括底薪及飛行津貼，要求公司在飛行津貼及職級津貼加薪百分之五，相信可「全民受惠」，並效法國泰，為工作滿六年而未獲晉升的初級空服員發放特別津貼等。工會又要求延長所有職級的空中服務員退休年齡至六十歲。國泰機艙服務總經理Ed Higgs去年一度表示不會出席港龍的年終談判，其後在工會施壓下始答應出席。施安娜表示，今年將要求Ed Higgs出席日後工會每兩個月舉行一次的例會，以縮短部分議程的時間，又預計本月中下旬會與資方展開加薪談判。