海麗邨清潔工潮引關注 勞福局設跨部門小組改善外判制度
【本報訊】海麗邨外判清潔工人早前爆發工潮，再次引起社會對外判制度的關注。勞工及福利局局長羅致光昨表示，海麗邨工潮並非單一事件，雖然外判制度不屬於勞福局的政策範圍，但由於涉及勞工權益，去年已經成立了跨局及跨部門的工作小組，探討如何改善政府外判服務制度，包括探討在投標及僱傭合約加入條款等，保障外判工人的福利和權益。
羅致光昨在網誌指出，過往幾個月與不同的勞工組織、立法會議員及外判商組織會面，聽取勞工界對外判制度的意見，亦與外判商組織探討如何改善制度。工作小組探討的方向，包括從投標制度中，價格與技術的比重，及最低薪酬佔評分的比例入手，保障員工薪酬水平，並探討從標準僱傭合約條款入手，保障勞工假期。至於遣散費問題，會探討在投標與標準僱傭合約中加入條款，確保僱主在外判合約結束時，為員工提供不低於遣散費的特惠金或約滿酬金。
舊承辦商發津貼平息事件
另外，海麗邨清潔服務的舊承辦商民順清潔有限公司昨發表澄清啟事，指已克盡己任為員工提供合適、合乎法理的工作安排，認為確實沒有「遣散」需要，遺憾事件被渲染、誤會被加深，發展成不必要的工潮。民順又指，年近歲晚，不忍員工再受影響，考慮到若工潮持續，將繼續影響海麗邨居民，並對辛勤員工構成心理壓力，惟有息事寧人，發放「特惠津貼」平息事件。愛民邨及石圍角邨員工均會獲與海麗邨相同的特惠津貼安排。