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嶺大外判工待遇差 OT無補水

【本報訊】嶺南勞工關注組聯同工會的調查發現,嶺南大學的外判清潔工人平均月薪約為九千元,比校內的保安和飯堂員工更低,八成受訪工友認為工資不足以應付家庭開支。有飯堂洗碗工人反映,平均每周有一天被要求加班三小時,即工作長達十二小時,且加班無「補水」。關注組認為,嶺南大學引入外判制度後,基層工人的待遇愈來愈差,促校方引入按年資調整的薪級制度和升職機制,保障工友權益。

學生倡按年資調薪升職

嶺南勞工關注組及職工盟訪問四十四名嶺大保安、十六名飯堂員工及約二十名清潔工人,發現以清潔工人平均月薪最低,約九千零六十元,八成受訪工友認為工資不足以應付家庭開支。有洗碗工人和清潔工人反映,常被要求無償加班分別三小時和兩小時,令一天總工時分別長達十二及十一小時。

嶺南勞工關注組由該校學生組成,他們認為,校方引入外判制度後,在價低者得的投標制度下,基層工友待遇愈來愈差,促校方引入按年資調整的薪級制度和升職機制,並要求校方將保安和清潔工人月薪增至一萬零五百元。

嶺南大學總務長胡振東回應,嶺大重視所有員工的福利,但作為資助大學,需確保外判合約價格是最有競爭力和確保服務質素。

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