【本報訊】有中國飛機服務公司（中飛）維修部員工向本報報料，指資方前日發出公告，下月一日起推行新排更制，但員工擔心每放一日假，變相欠公司三點五小時工作數，假期「被打七折」：「如果我放十日大假，咪要還三十五個鐘畀公司？」員工更擔心的是，現時每月的「底鐘」約一百七十三小時，其後會以超時工作計算，而超時工作薪酬是時薪的一點五倍，屬員工重要收入來源，擔心新排更制令員工超時工作時數減少，變相收入大減。
中飛指，是次改動會讓員工每月的休息日由八日增至十一日，上班日減少，員工可節省交通費支出，公司亦更有效運用人力資源，而八小時是公司一貫計算假期的政策，倘若員工每周工時多於四十小時，則可獲超時津貼，新更制未有違反僱傭合約的工時規定。中飛又指，員工會簽署意向書確認，如認為不能適應新安排，則其舊有編更安排將維持不變。
民航工會副秘書長葉偉明批評資方安排有偷換概念之嫌，並將超時工作正常化，而以八小時計算假期的做法，員工或會感覺「打折放假」，做法並不合理。