港鐵加薪4.1% 工會靜坐抗議
【本報訊】僱有近一萬七千名員工的港鐵今年平均加薪百分之四點一，除較去年平均加薪百分之五點二五少外，更是二○一一年以來最低加幅。有逾半員工加薪只有百分之三點七，遠低於工會提出加薪至少百分之六的訴求。工會對加薪結果感失望，昨日發起靜坐抗議，工會稱會收集員工意見，決定下一步行動，不排除按章工作等工業行動抗爭。
加班津貼回復時薪1.5倍
港鐵昨在九龍灣總部與多個鐵路工會開會，交代今年加薪安排，一如以往員工按工作表現分五級評分，被評為最高五分的員工獲加薪百分之五點六，佔整體員工約一成；被評為四分者則加薪百分之四點五；最多員工即五成五人可獲加薪百分之三點七。港鐵亦按員工表現發放獎金，金額相等於一點一五個月至一點八二個月的薪酬。
不過，工會對加薪幅度並不收貨，約三十名香港鐵路工會聯合會成員於會後發起靜坐抗議。該會權益主任黃源活表示，過去一、兩年前線員工工作量和壓力都有增加，公司盈利亦不少，對於大部分員工僅獲加薪百分之三點七感到失望。他續指，雖然港鐵願意將加班津貼回復至時薪一點五倍，但調薪時拒考慮員工年資因素，有損士氣。工會六名代表其後再返回談判桌與港鐵商討。黃源活於會後透露，資方在會議上承諾會重新檢視整個加薪機制，短期內亦會檢視有否措施可紓緩員工工作壓力的方案。
港鐵回應表示，公司薪酬調整機制，主要參考市場上廿多間良好僱主薪酬檢討，並因應市場環境、公司業績、員工貢獻等多方面作充分考慮。