【本報訊】行政會議通過二○一六至一七年度公務員加薪幅度，中低級公務員加薪幅度睇齊為百分之四點六八，高級及首長級公務員加薪幅度為百分之四點一九，以上薪酬調整會追溯至今年四月一日起生效，當局會盡快把加薪建議提交立法會財務委員會審議及批准。有已退出薪酬趨勢調查委員會的紀律部隊工會代表稱，無奈接受今次加薪幅度，有泛民立法會議員警告，政府不要加插如「一帶一路獎學金」等具爭議項目優先於財委會通過，「騎劫」公務員加薪撥款申請。
影響十七萬公務員的加薪方案出爐，各級公務員加薪幅度介乎百分之四點一九至四點六八，未有如去年額外向各級公務員劃一再加薪零點五個百分點。
紀律部隊評議會職方主席梁仲池表示，今次加薪幅度與紀律部隊評議會的期望有距離，只能無奈接受，但認為現時的加薪幅度，相等於薪酬趨勢淨指標，當局有需要提供更多資料解釋，包括作出決定是有否考慮其他因素。
警察評議會職方發言人陳祖光則指，一直要求政府獨立處理警察的薪酬調整，又認為現時於薪酬趨勢調查委員會內時間倉促，局方只停留於聽意見，沒有就此作出討論，有關做法不合適，他們堅持要設立平台與局方溝通，並稱如果當局再不理會他們的訴求，不排除會退出其他與薪酬調查相關的委員會。
公務員事務局強調，署理行政長官會同行政會議作出公務員加薪建議時，已充分考慮職方的回應及薪酬調整機制下的各項主要因素，包括職方提出的薪酬調整要求及公務員士氣。
對於多個公務員團體認為當局應檢討扣除遞增薪額開支的做法，當局重申此舉是按照一九八八年調查委員會的建議而實行，並非旨在抵銷公務員的遞增薪額。