距離召開第一次員工大會剛好一星期，從張建宗局長口中得到初步承諾，員工可望於九月尾獲破產欠薪基金的款項，不用再按照勞工處官僚的「既定程序」，員工連日爭取勞工權益的行動，終於見到曙光！
經過多日跟勞工處的官僚程序後，DSC員工的憤怒終於得到回應，張建宗局長在昨日早上，當知道員工準備遊行「踩上門」，即表示能抽出時間跟員工見面。過程中員工們表達了這一個星期的徬徨，在部門遇到的種種問題等。最終，逼到局長一句說話，一句等了一星期的說話，就是可望在九月底，得到破欠基金批出的款項，好讓他們盡快放下事件，重新投入新的工作！
局長一句簡單的說話，一個作為官員早應作出的承諾，原本可以由勞工事務主任說出來，亦可以由勞工處處長說出來，但最終要等到局長親自斡旋，這反映了甚麼？在官員的心目中，這或許是政治正確的必要主次排序；但站在員工的角度，這就是繁複的官僚程序。不過，當昨日員工親自聽到勞福局局長肯作出承諾，初步交出破欠基金的時間表，大家都暫時鬆了一口氣，為自己的努力鼓掌。
這些掌聲，我相信局長應該很久沒有親耳聽到了；如此直接參與勞資糾紛的會議，我相信亦少之又少。我希望這宗個案，可以喚起局長為民請命的細胞，亦在一眾問責局長中，立下一個難得的榜樣，讓一些害怕落區、害怕直接跟市民接觸的官員明白：民怨可以由一點一滴累積，亦可以由一句說話、一次會面、一個承諾而化解。
「估唔到局長真係會見我……」本來，在連日被官僚的程序折磨下，社會多了幾百位對社會、對政治充滿怒氣的人，但就因這次「貼近地氣」的會面，扭轉了他們的想法！