發表論文不足 嶺大叮走四教員

【本報訊】大學教學人員的研究表現備受關注，科研實力除影響大學所獲的撥款，亦左右大學排名。嶺南大學有十九名教學人員的合約於本學年屆滿，當中逾五分一、共四人未獲續聘，校內有消息指各人因發表的論文數目、質素及研究表現未如理想而被「叮走」，當中有人在嶺大已任教十多年、有人身兼宿舍舍監。嶺大學生會擔心校方太側重教學人員的研究實力，忽略教授的教學質素及與學生的共融，促請校方詳細解釋有關的聘任準則。