推廣員數超市刻薄七宗罪

紙箱當爬梯 取貨易跌傷

協會於五至七月訪問一百五十一名於七間超市共廿一間分店任職的推廣員，發現涉及「七宗罪」，包括工作環境惡劣員工只能以紙箱當爬梯取貨容易跌傷、沒為推廣員提供飲水設備、要求推廣員額外工作為其他貨品上貨架、每天上下班被檢查手袋、進出午膳亦需超市職員簽名作實。

調查亦發現，八成四推廣員是經產品代理以兼職或臨時工形式受聘，四成四人任職推廣員逾五年，但九成二人表示不時會被僱主以停工一周等手法，逃避「四一八」的《僱傭條例》保障。

勞工處表示，政府正參考統計處最新發表有關「短期／短工時」僱員的統計調查結果及其他資料，進行《僱傭條例》檢討，另呼籲僱主應與僱員磋商訂明在颱風及暴雨下的工作安排和應變措施。