近年對香港政治形勢的評論，都是有意無意之間凸顯了公務員合作的重要性，尤其是在行政長官選舉之前，得到公務員支持成為候選人的賣點，結果就顛倒了一些政治關係，究竟是行政長官選舉委員會選特首，還是公務員選特首；是行政長官領導政府，還是公務員領導行政長官！
很多相關的政治評論，都是一人一句，混混雜雜。一時又說公務員是政治中立、不對政治負責。那很自然是誰當特首，只要依法選出，依法施政，公務員都要忠實地執行政策，而行政長官和問責團隊必須守法，這是不必質疑的大前提，那誰當特首、誰當司局長，公務員又會有甚麼意見呢！
所以在道理上，公務員是不應對政治任命的官員有特別的個人意見，但公務員也是人，人總會有自己的情緒和喜好，所以我們討論這個問題時，不是講表面上的道理，而是心底裏的情緒。
再說，公務員的喜好和市民的支持，不會是完全一樣，公務員可能希望在一個穩定的環境下工作，工作量不要太重，性質不要太繁太雜，但更重要的問題，是市民收不收貨？公務員的傾向，往往是行政上的便利，多一事不如少一事，按章工作辦事，但在現時複雜的政治環境、市民要求日比日高，而大家又覺得民主選舉是天下第一大事，那用公務員的處事方式，能否順利過關。
所以討論香港的政治時，不能一時一樣，講民主選舉，就民權至上，但轉過頭又推崇以前的政務官文化，這完全是顛倒關係。如果林瑞麟的賣點是公務員的人和，那當然不及林太的「打得」和進取。