港鐵加薪4.5%工會失望
【本報訊】擁有近一萬四千名員工的香港鐵路有限公司昨公布今年加薪安排，超過一半員工本月起將按表現獲加薪百分之四點五。港鐵工會對於逾半數員工加薪幅度仍未能追上通脹，並與工會要求加薪至少百分之七仍有距離，感到失望及遺憾，將諮詢員工意見，不排除發起工業行動。
港鐵管理層昨與港鐵多個工會代表開會，交代今年加薪安排。港鐵今年按表現分五個級別（第五級為最佳）向非經理級員工調整薪酬，加薪幅度介乎百分之四點五至六點八，當中約五成半員工獲加薪百分之四點五，約三成半加薪百分之五點四，另約一成則獲最高加薪百分之六點八。極少數工作表現不理想的員工則加薪百分之二點三及凍薪。
或發起工業行動
另外，港鐵今年劃一向被評為第四及第五級的員工，分別發放零點三三及零點六七個月的工作表現獎金，又向被評為第三至第五級的員工，合共發放相當於月薪一點零五倍的酌情發放特別獎金及今年新增的一次性特別獎金。
港鐵去年勁賺一百二十億元，香港鐵路員工總會理事長林偉強表示，最終有逾半員工僅獲加百分之四點五，與工會要求至少加薪百分之七仍有距離，感到失望及遺憾，認為港鐵未有與員工分享業績成果。工會會諮詢員工意見及再約見資方，不排除會發起工業行動。香港鐵路職員工會主席潘健邦表示，過去三年港鐵行政總裁累積薪酬加幅逾兩成，但低層員工累積加幅僅單位數字，感到不滿。
至於經理級員工的加薪安排，港鐵發言人只稱幅度比非經理級員工差，又指港鐵多年來沿用的薪酬機制是參考市場廿八間在港被公認為良好僱主的機構的薪酬趨勢，及考慮當時社會經濟狀況、員工表現等因素來調整薪酬。