現有法例規定，所有僱主必須為僱員購買勞工保險。法律界人士梁永鏗指出，勞工保險可保障僱員獲取工傷賠償（包括工傷病假津貼和永久性傷殘補償）及僱主疏忽責任賠償，倘有僱主坦承未有為僱員購買勞工保險，勞工處應盡力游說苦主擔當證人，以助舉證。
國際專業保險諮詢協會會長羅少雄表示，僱員因工受傷造成的傷殘情況可能很嚴重，可按僱員年齡、每月收入及喪失工作能力百分率等因素計算賠償額，最高補償金額可達二百萬元。僱主未必有能力支付，故必須購買勞工保險。