勞處縱容僱主壓榨員工
無良僱主拖欠工傷病假津貼，勞工處跟進卻大歎慢板！有打工仔因工受傷，揭發僱主違規未有購買勞工保險，事後更被拖欠工傷病假津貼，勞工處接獲求助後，僅囑當事人「等完七日又十四日」，即使僱主表明將結束經營，勞工處仍未有採取行動。立法會議員狠批勞工處跟進不力，促盡快檢討處理工傷索償程序及速度，保障打工仔權益。
曾先生原任職貨櫃車司機，去年五月在工作期間意外遭拖架撞倒身受重傷，需留院治理近三周，至今仍未痊愈。然而，受傷後曾發現僱主遲遲未向勞工處呈報工傷意外，追問下揭發僱主違規未有購買勞工保險。曾隨即向勞工處求助，始獲僱主每月賠償工傷病假津貼約一萬四千元。
不過，今年四月曾未如常獲發放工傷病假津貼，查詢後僱主直言公司即將結業，「仲話明唔會再出工傷畀我」。曾遂向勞工處投訴，豈料職員卻指一般工資期須等候七日，如仍未獲發放當局才予受理。可是，七天後曾先生又再獲指示須再多等十四天，「等完又等，已經同勞工處職員講咗間公司會隨時執笠，係咪要我等到間公司清埋盤？」在曾先生多番追問下，勞工處職員僅稱已發信警告其僱主，不滿該處有縱容違規僱主之嫌。
勞工處發言人承認，有關僱主去年已向該處坦承未按法例規定投購工傷補償保險，勞工視察科曾邀請曾先生就事件當控方證人，惟曾當時表示與僱主關係良好且獲支付工傷病假津貼，故不擬擔當證人。
及至今年四月中，曾指僱主停止支付工傷病假津貼後，勞工處已即時向有關僱主發信警告，並要求於十四日內提出合理辯解，以便進行刑事調查。無論要求僱主或僱員回覆，在現有行政安排下，勞工處一般均給予十四日時間。
議員狠批跟進不力
「乜嘢叫合理回應時間，唔通打工仔就唔使食飯？」立法會勞工界議員潘佩璆不滿勞工處處理緩慢，未能急市民所急。潘指為僱員購買勞工保險及發放工傷病假津貼乃僱主責任，勞工處對違規僱主絕不能手軟，「僱主都認咗違規，勞工處明明係執法部門，點可以唔做嘢？」
職工盟組織幹事吳冠君直指勞工處在上述事件中的做法令人費解，認為僱主倘接獲警告信後仍未支付工傷病假貼津，當局應即時檢控，以對打工族提供應有保障。
記者：徐少琴