【本報訊】醫院管理局高層近日輪流到公立醫院召開醫生大會，推銷解決人手流失方案，措施包括將通宵當值津貼分批提供；成立中央統籌委員會，定期檢討醫生工作量及人手問題。公共醫療醫生協會會長蘇潔瑩指「有賠償好過無」，但長遠未能解決醫生工時長的問題，促請當局盡快訂立醫生標準工時。
推銷方案的文件指，當局陸續將取得專科資格五年或以上的初級醫生，擢升為副顧問醫生，即「逢五晉升」，令未來五年累積增設多六百個有關新職位，每年升職人數介乎一百一十至一百三十人。當局又為通宵當值的醫生提供額外津貼，以人手短缺程度、是否急症部門等，分批提供不同津貼，金額介乎三千五百元至一萬四千元。爭取醫生合理工時行動組發言人袁孟豪稱：「賠幾多錢畀醫生都無用，依家唔夠人手，醫生得幾分鐘幫病人睇症，就算畀錢都解決唔到病人安全嘅問題」。