港龍空姐明機場遊行
港龍航空公司一千三百名空姐醞釀工潮！消息稱，港龍較早前先削減航機當值人手，更推出多項「自願性」臨時措施，包括要求員工暫時取消放年假、例假等，引起員工不滿。港龍工會表示，新措施嚴重影響員工的休息時間，更可能影響飛航安全，員工士氣已跌至谷底，計劃明日發動遊行，向資方表達不滿，暫時已有一百四十名員工表示出席。
據了解，港龍今年先裁減不少人手，惟今年七月開始，公司仍推出慶祝成立廿五周年活動，要求前線職員向乘客派香水及雪糕等禮物，又削減航機的當值人數，以一架可接載二百八十四名乘客的航班為例，空姐數目由以往的十三人減至十人，即每位空姐需要照顧近三十名乘客，情況已持續一個月。
此外，港龍又推出多項「自願性」臨時措施，要求員工在旺季暫時取消放年假及非必要的例假，此外，又要求機組人員簽署自願加班同意書，公司會贈送一張六十元現金券，可在機場的食肆使用。
多病假炒魷高危
另一方面，港龍再推出出勤管理計劃（Absence Monitoring Scheme，簡稱AMS），員工在最近十個月內，如放病假超出廿四日即被納入「監察名單」，亦有「炒魷」危機。自稱已被列入「黑名單」的空姐Mandy（化名）指出，由於空姐因氣流影響而「拗柴」、弄傷腰骨、「斷手斷腳」，中耳炎也是空姐常患的職業病，需較長時間休養，故廿四日病假並不算多。
港龍航空公司空勤人員協會主席潘芸妮表示，工會原計劃明日在香港國際機場發起遊行。港龍管理層得悉事件後，已聯絡工會代表，承諾提供新工作條件，希望透過磋商解決紛爭。工會視乎公司建議是否「有誠意」，若資方未妥善回應，會維持遊行安排。
資方稱願聽意見
港龍發言人稱，管理層一直與機艙服務員工會及會員保持緊密聯繫，亦會聽取他們的意見及建議，研究可行辦法，如需要會推行更多措施，如延遲非必要培訓課程、增加機艙膳食、鼓勵自願延長飛行時數、自願延遲年假及非必要休息日，以促進運作及減低工作量，亦會提供援助及福利，如在報到室提供食物、提供交通津貼等。民航處發言人表示，機組人員的飛行時數限制需根據「1995年飛航（香港）令」的規定，若有公司違規，機組人員可向民航處報告。
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