反對苛政 環美加油員擬罷工

冇錯冇病冇投訴 才獲獎金

有在環美工作十二年的員工表示，公司只於○○年及○八年分別加薪百分之五及八，兩年前更暫停發放約二千三百元的季度獎金，令員工收入變相「因加得減」。他指，入職時月薪一萬多元，以往只要「冇出錯、冇病假、冇人投訴」已可獲發獎金，但在新獎勵計劃下「行錯路」便會被扣分，扣滿十分便不獲發每月七百元的獎金。

另有員工坦言，曾有員工於工作時扭傷腰部被一次過扣十分，新制度令員工更加難取得獎金，批評是「雞蛋裏挑骨頭」，六月份已有十人被扣滿分。他指，公司單獨召見員工商討是缺乏誠意，不排除會以拒絕加班或請病假以示不滿。

機場空運員工協會總幹事周小松批評，新制度要求太嚴苛，將再次去信公司提出加薪及檢討政策訴求。環美首席營運官那巴利表示，新制度目的是要求員工遵守安全守則，有關要求是容易達到的條款，如員工已按安全程序仍有工傷亦可獲獎金。他指，上月只有兩名員工不能獲取有關獎金，公司正計劃檢討員工的薪酬福利。

機管局對事件表示關注，期望勞資雙方透過對話解決問題，該局亦會與環美保持聯繫及監察有關情況，確保機場的航機加油服務維持正常，而環美亦備有應變的方案。勞工處亦會跟進事件，協助勞資雙方透過對話解決問題。