滙控傳環球裁萬人 鎖定高薪職位

受累負利率及投行績弱

報道引述消息人士指，今次裁員計劃是滙控歷來為控制成本最進取的一次，尤其質疑為何歐洲業務僱員人數這麼多，但收入可維持雙位數增長的卻是亞洲區業務。同時銀行業受低利率或負利率，以及投資銀行收入疲弱的問題拖累，令滙控於全球有過萬多餘的職位，而是次裁員主要針對高薪職位。

臨時CEO祈耀年冀坐正

消息又稱，范寧因迴避裁員的「艱難決定」而被迫下台，故祈耀年接替范寧任臨時行政總裁後，隨即計劃為集團「瘦身減磅」。滙豐發言人回覆本報查詢指，不便評論市場傳言。

亦有消息指出，祈耀年主動擔任「劊子手」裁員，是向集團主席杜嘉祺顯示自己爭取「坐正」行政總裁的決心。祈耀年早前向內部強調自己不樂於僅擔當臨時行政總裁，並闡述集團未來發展大計，認為集團需要一位有能力去改變的領導，向員工及投資者表明集團內再沒有職位空缺。內部員工認為，反映出祈耀年爭取上位的決心。

集團早前計劃未來四年減少約2%的人手，主要是集中在高層員工，並會按各地的業務增長機會來決定裁員還是增聘人手。根據滙控財務報告顯示，全球員工人數共有23.76萬名，意味着4,750名員工隨時被開除。

事實上，早前有傳滙控正執行名為「橡木計劃」（Project Oak）的成本檢討及節流政策，鼓勵高層主動削減開支，亦已就旗下法國零售銀行業務進行戰略評估，並考慮出售其法國子公司或大部分業務。