網絡保安渴市 頻獲「挖角」
香港經濟不景，近月裁員潮一浪接一浪，但IT（資訊科技）人才不愁出路，其中負責網絡安全的IT僱員跳槽叫價更是原來人工的雙倍，獵頭公司指網絡安全從業員不需要「求職」，反而是各大企業主動「挖角」。業內人士教路，要成功獲聘用，並非必須要有IT背景，具備很強的資料搜集及分析能力亦可被看高一線。
跳槽人工叫高一倍
人力資源公司HAYS區域總監鄧萊達接受本報專訪時表示，去年網絡安全行業加薪幅度達兩成，但企業仍難留住人才，一度出現月薪3萬元的中層員工，跳槽叫價月薪6萬元，雖然未確知公司最後有聘請該名人士，但網絡安全行業叫價能力的確很高。HAYS統計資料顯示，新入職人士月薪為1.8萬元，3年經驗或以上月薪可高達6萬元。
鄧萊達透露，某家外資跨國銀行半年間，已於香港增聘44名網絡安全人員，相關部門由原先的6人增至現時50人。設網上渠道的公司，尤其是涉及金錢或重要資料的公司，意識到黑客勢力強大，必須要增加網絡保安人手。以銀行業為例，金管局設新框架要求銀行評估及加強網絡風險等，銀行自然需要增聘內部人手或採用第三方公司的服務。
業內人士指，網絡保安人才短缺，但入行時並非硬性規定要有IT背景，不少新入行者來自市場推廣等非IT行業。網絡攻擊無分地域及時間，及時了解各地最新情報並作防範尤其重要，所以業內人士教路，「貼市」緊追最新資訊、資料搜集及分析能力強的均可獲加分。