創意新勢力：重視工作生活平衡降員工流失率

梁幼莓：做有意義的事

Jayne表示，fb的企業文化支持員工工作之餘，也應在個人生活取得平衡：「公司鼓勵同事做自己感興趣的活動，花時間在自己認為有意義、重要的事情，令人生不僅只有工作。愉快的工作環境，令員工流失率相對較低。」

至於不少人關心如何經fb聯絡創辦人朱克伯格，Jayne對此沒有建議，但歡迎粉絲追蹤朱克伯格的facebook，了解他的最新動向。