Nike涉性別歧視 4前女高層索償

【本報綜合報道】美國運動品牌Nike再惹官非，公司四名前女高層上周四入稟俄勒岡州波特蘭法院，指控Nike內部男女不平等，兩性同工不同酬、升遷際遇有別等問題嚴重；又指公司漠視性騷擾文化，向Nike索償。Nike方面暫未回應。

其中一名提控者卡希爾（Kelly Cahill）在Nike擔任主管四年，另一提控者為負責分析工作長達九年的約翰斯頓（Sara Johnston）。兩人指Nike向女性支付的薪水長期較男性低，評核工作表現及升遷時歧視女性，形容公司結構是一個「無法攀上的金字塔」：職位愈高，愈少女性出任。

此外，控罪書指Nike的人力資源部門對性騷擾投訴視而不見或處理不當。約翰斯頓指，自己曾多次收到男同事含有性內容的短訊，但公司從未處理。控訴書點名公司前主席愛德華茲（Trevor Edwards）及人力資源部前主管艾爾（David Ayre）要負責。

Nike一名女高層今年四月去信行政總裁帕克，揭發內部性騷擾及性別歧視醜聞。事件已導致至少十一名男高層離職，今次是首宗相關官司。