拒派艙務總經理出席加薪年終談判 工會斥國泰不尊重港龍員工
【本報訊】因管理不善而從全球最佳航空公司排名榜中節節下跌的國泰航空，被工會批評「重國泰、薄港龍」，因在國泰架構重組後，其全資附屬公司國泰港龍不派機艙服務總經理出席港龍員工加薪的年終談判，明顯「大細超」。工會昨去信總經理及港龍行政總裁丘應樺表達不滿，要求公司下周一回覆，若無合理回覆，不排除杯葛會議。
港龍原定本月中與港龍空勤人員協會商討加薪、外站協議等，但協會周三檢視公司的回覆電郵發現，今年與會的管理層名單中，並無機艙服務總經理Ed Higgs的名字。工會主席施安娜指，對事件感非常驚訝，協會向公司跟進時，總經理Ed Higgs親自回覆指，因架構重組，將不會列席會議。
削弱效率及代表性
她稱，會議以往會有港龍的機艙服務總經理出席及主持，國泰航空架構去年五月中重組後，由Ed Higgs兼任國泰及港龍的機艙服務總經理，去年底他曾出席與國泰空中服務員工會的談判，如今卻不出席與協會的談判，批評是「大細超」及不尊重港龍員工。施又批評，年終談判「無話得事嘅人喺度」，與平日由部門經理主持的例會無異，變相減低談判的效率及代表性。她昨已去信公司，要求機艙服務總經理出席會議。
施安娜表示，是次談判關於員工的加薪，協會爭取不低於通脹的加薪幅度，及冀延長即將到期的外站協議，維持限制外站員工比率不多於香港員工總數百分之十，並限制外站員工不能處理其他過夜機，以免影響本地員工收入。
國泰港龍回覆指，國泰機艙服務部管理團隊，負責管理國泰航空及國泰港龍航空的機艙服務事宜，包括與機艙服務員團隊溝通。他們明白工會的關注，但是次安排與往年做法一致，由主管級經理 （Level D manager） 出席會議。