非政府機構薪級表落後 勞福局：視乎情況再調整
【本報訊】立法會政府帳目委員會昨第三次公開聆訊審計有關社會福利署對整筆撥款管理報告，有議員質疑社會福利署為非政府機構實施整筆過撥款的薪級表落後市場水平，令這類機構無法聘請足夠專業人士致影響服務，勞工及福利局局長羅致光指將視乎情況再調整專業人士薪酬。
議員轟難吸引專業人士
審計署報告反映，有非政府機構的服務表現達標水平與議定水平有落差，有機構上年度為服務使用者提供家居照顧表現的時數只有三萬八千多，與議定水平十三萬三千多的時數，明顯不達標。議員林卓廷批評，社署的薪級表「跟唔到市場」，令非政府機構無法以現有薪金吸引及聘請合適專業人士，因而影響服務。
羅致光回應時承認，社福界的專業人士薪酬待遇，如晉升階梯「無醫管局咁好」，吸引力較低，以往護士、職業治療師、物理治療師在非政府機構內空缺率達三成，即使薪級點已增加兩點，空缺率仍達兩成，是服務未能達標的主因之一。
社署助理署長方啟良表示，署方得悉有機構未能達標，在一五／一六年度起的兩年，曾削減相關單位津助，確保機構有遵守使用政府資助的指引。社署署長葉文娟指署方已與大學合作，提供相關專業學額，並規定學生畢業後，需在業界工作三年，以補充人手。