【本報訊】亞洲電視臨時清盤人表明因無力支薪需遣散大部分員工，惟員工無法即時獲得賠償，只能申請破產欠薪保障基金。曾處理多宗破產清盤案的註冊會計師指，一般而言，如臨時清盤人發現公司資不抵債，會先遣散所有員工，再視乎需要以短期合約聘請部分員工，為該公司負債「劃線」是行內慣常做法。此外，勞工處昨派員到亞視舉行簡介會，為約二百五十名員工登記資料及講解申請破欠基金的手續。
JLA asia ltd董事總經理吳宓不評論亞視的個案，只表示當臨時清盤人發現公司資不抵債時，將會考慮是遣散所有或部分員工，再按實際需要以短期合約聘請部分員工，而有關裁員行動不會涉及任何賠償，員工須申請破欠基金以追討其僱員補償權益。
至於員工長期欠薪再遭「炒魷」是否不近人情做法時，他指，如一間公司長期拖欠員工薪金且明知無法支薪，員工留下來亦無意思，「如果明知出唔到糧都繼續留住啲員工，咁先係唔負責任，同埋員工留低都無意思，最後都係無糧出。」他指，員工申請破欠後，將可成為優先債權人，即可有較高機會獲得欠款。
此外，勞工及福利局局長張建宗昨說高度關注事件，估計受影響的亞視員工逾四百人。
昨有二百五十名員工向勞工處的職員登記資料，但難以評估亞視的情況，會盡一切努力與臨時清盤人保持聯繫，又指處方會在本月底舉行廣播業為主的特殊招聘會，有約二百個相關空缺。