【本報訊】北區醫院員工侵犯同事的個人私隱，隨意翻閱他人的工作評核，甚至傳閱。遭侵犯私隱的女同事一直忍氣吞聲，其後由看不過眼的同事向管理層提出，院方才正視。院方回覆表示，經調查後，決定對侵犯同事私隱的員工採取紀律行動。
有北區醫院員工向本報投訴，任職被服事務部運作助理的女同事是新來港人士，雖然廣東話不流利，但勤力工作。男上司今年八月底在她的工作表現報告寫上甚高評價，豈料部門另一女職員擅自取出報告翻看，又給其他同事傳閱。同事們其後嘲諷女事主，更訛指她與男上司有不尋常關係。
投訴人稱，女事主一直忍氣吞聲，直至有人在十月八日一次部門會議中提出此事，被指侵犯私隱的員工亦當場承認曾翻閱文件，管理層才得悉事件。
女事主在丈夫支持下，向院方投訴。但她投訴後日日被管理層召見，不堪壓力，寧願放棄投訴。
北區醫院發言人回覆，院方十分關注事件，十月八日得悉事件，隨即展開調查，翌日正式收到事主投訴。負責被服事務的醫院行政經理將事件通知新界東聯網人力資源部，並與涉事員工見面，了解事件。雖然女事主於十月廿日以私人理由向醫院管理層撤銷投訴，但經詳細調查後，院方決定對侵犯他人私隱的員工採取紀律行動，以及將結果通知新界東醫院聯網及醫管局總部。
社區組織協會社區組織幹事施麗珊表示，新移民工作上難與同事溝通，也經常受到同事或上司歧視甚至欺凌，但她們都是努力工作，避免與人結怨，她希望社會人士接納新移民，助她們融入本港。