【本報訊】公立醫院人才流失嚴重,令人擔憂醫生培訓斷層。資深行政會議成員梁智鴻承認,私家醫院是「一盤生意」,但亦應顧及社會責任,可與大學醫學院合作提供專科培訓,「如果私院幫手教學,大家會覺得好叻嘅醫護人員先可以教人,對私院都有正面作用。」
梁智鴻認為,醫療產業有發展空間,最重要「做大個餅」,否則只是「塘水滾塘魚」。他形容:「你左邊袋有五百蚊,如果只係轉去右邊袋,都係得五百蚊,除非你拎到其他人嗰五百蚊。」社會近年關注不少公營醫療「星級」名醫被挖角過檔私院,影響服務質素之餘,更令人手青黃不接。梁智鴻認為,若這批轉投私營的名醫可協助培訓新一代醫生,對公私營發展均有利。
養和醫院是近年積極發展醫生專科培訓的私院之一,該院副院長陳煥堂指,二○○○年起籌劃為養和引入教學元素,經香港醫學專科學院審核後,○一年取得培訓家庭醫學專科醫生的認可,可為全職駐院醫生提供完整六年培訓,至今已有十一名醫生考獲專科資格。
養和亦與瑪麗醫院合作,瑪麗的外科受訓醫生輪流到養和接受三個月培訓,觀摩養和資深外科醫生做手術,期間不用提供服務,臨床手術訓練仍留在公院進行,至今約三十人受訓。養和更向受訓的公院醫生支薪、購買專業保險,並向公院提供金錢聘請額外人手填補醫生受訓期間的空缺。養和一向為公院眼科醫生提供培訓,亦正開拓骨科及放射科專科訓練。
陳煥堂坦言,過去十多年為專科培訓服務投放近千多萬元,看似無實質回報,但對私院亦有好處,「如果有學生跟你去睇症,為人師表嘅都會嚴謹啲,對提升養和本身醫療質素大有幫助。」
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