建造業銀彈吸新血
本港建造業復甦令業界人手緊絀問題加劇，為吸納年輕新血入行，香港建造商會提出大幅加薪，特定工種學徒受訓後入職首半年月薪由至少八千元增至一萬元，隨後半年更加薪五成達一萬五千元。發展局局長林鄭月娥強調現時「完全沒考慮輸入外勞的可能性」，並宣布將減輕承接工務工程承建商因金融海嘯造成信貸困難的臨時措施，變為常設措施並優化原有安排，以改善承建商現金流，確保工人不會因此被欠薪。
建造業議會與政府去年九月合作推出簡稱「五八一」的強化建造業人力訓練計劃，即工人接受指定培訓課程時可獲五千元津貼，完成後入職首半年至少獲八千元月薪，半年後增至最少一萬元，至今已經有四十四名學徒順利完成培訓。
建造商會會長黃天祥昨透露，正呼籲業界加碼至「五、十、十五」，即入職半年後至少有一萬五千元月薪，至今已有約廿間公司承諾支持，相信加碼行動對工程開支影響有限。他強調，目前最重要是令建造業工人感到有前景，可由前線工人逐步升至管理層甚至自設公司承接工程，才能吸納新血入行。
信貸措施改常設防欠薪
林鄭月娥亦認為，確保工人穩定性反有助政府獲得較佳標價，另表示二○○八年底推出減輕承接工務工程承建商由於金融海嘯造成信貸困難的臨時措施，截至去年十月底估計已有四百六十五個工務工程的承辦商受惠，涉及金額九億五千萬元，經檢討後決定變為常設措施並優化原有安排。
四項措施包括四百萬元以下小型工程亦會注入中期付款安排；大型工程涉及相當數量的預製組件，只要能證明已製成，毋須運抵地盤亦可獲按量付款；佔合約價值百分之一至五的工程項目保留金由原先保養期屆滿一半後發還部分，優化至完成「執漏」後已可發還一半。
另外，定期合約在完成最後的財務報表之前，原只會發放工程估算造價的八至九成的金額，現則提高至不低於九成。