【本報訊】清潔服務業聘有六萬五千五百名僱員，當中兩成三屬兼職員工，七成四的時薪低於廿八元。由逾二百間清潔公司組成的香港環境衞生業界大聯盟召集人甄瑞嫻表示，業內不少工人時薪只有十九至二十元，按法定最低工資調薪最少四成，服務因而加價將無可避免。更甚者，長期服務金儲備將因加薪而突然加大，部分小型清潔公司或難以負擔，出現結業危機。
甄瑞嫻表示，近期不少公司、屋苑甚至豪宅與清潔公司商討續約時，都有查詢會否因最低工資而加價，個別公司會因應不同合約有不同做法，難以做到劃一加價，「唔可以話加就加，會有好多反對聲音，唔同地區或客戶有唔同做法！」她指，部分屋苑因要對業主交代，可能要求清潔公司減人手或工時，務求令管理費不用調高；而豪宅區因地區偏遠，一般清潔工人時薪已超過三十元，但當一般工人要加薪時，連帶有能力的工人都要調薪，服務費亦因而增加。
她又指，最低工資實施對業界成本增幅難以估計，除面對工人實際工資調整最少四成外，連帶工人的法定權益即長期服務金都有影響，「由原本十九至廿蚊加到廿八蚊，長期服務金個儲備突然一下子要加大，呢樣嘢負擔最大！」她相信，個別服務客戶為求價低者得可能會重新投標，部分小型公司難以承擔額外開支而出現結業危機。