近日又見有教師性侵犯女學生的案件，印象中今年類似案件已經有幾宗，而每次事發都例必引來一番議論，例如有這類案底的教師應否容許再執業？而教育局又應否對此作出審查，把有這類案底或者犯事紀錄的教師除牌？不過，每次經討論之後都是不了了之，並無定論。
教育局對此已有解釋。如果教育局確知有現職教師犯了某些嚴重罪行，例如受害人為其學生或兒童，就一定取消其教師資格，但亦解釋局方不是執法部門，沒有全港的定罪紀錄，故此在執行上有一定困難。
事實上，這種困難通過政府內部的溝通已經可以解決。筆者不知道其他專業團體，例如醫生、律師等，到底用甚麼機制去監察其會員的民事或刑事紀錄，但如果認為犯了性罪行的教師可以繼續執業是一個嚴重問題，就算法庭不作通報，那麼律政部門是否可以跟教育局建立一個通報機制，把案件內容和判決轉交負責審批教師資格的政府部門？因為在市民眼中，政府就是政府，不會再分不同部門，如果只是為了一些瑣碎事情，當然不值得去成立機制，但保障學生安全是非常重要的事情，因此建立機制也是值得的。
然而，最關鍵的角色還是在學校校長身上，因為確保教師符合教學資格，是學校管理層的基本責任。在申請表上，校方固然可以要求申請人報上其刑事紀錄，而為防作假，校方對新入職的老師也可以作一簡單的背景審查，例如校長親自致電原校的校長或管理層，詢問教師離職的原因，原校校長亦有責任實話實說。每年新入職的教師數目有限，打幾通電話就能夠解決問題，何必左等右等？