【本報訊】公立醫院各類醫護人手皆短缺，據醫管局估算，到二○二六年，醫生及護士流失率將高達百分之五點二，普通科及精神科護士短缺問題至少維持至二○一二及一四年；醫生短缺更嚴峻，至二○一六年仍欠二百二十多名醫生。有護士代表指，二○一二年後每年約有二千多名護士畢業，僅足以應付目前人手需求，但擔心醫管局若未能撥出相應資源招聘，護士畢業生將被私營市場吸納，公營護理人手問題將陷惡性循環。
據醫管局資料，公院護士需求將由○八年的一萬九千四百七十一人，增至二○二六年的二萬六千九百一十一人，屆時護士流失率高達百分之五點二。雖然當局認為未來數年新畢業護士足以填補空缺，但以普通科及精神科護士為例，最快到二○一二及一四年後才再無短缺。醫生方面，當局預計由今年至二○一六年，將累積缺乏二百二十九名醫生。專職醫療職系亦鬧人手荒，到二○一六年，仍有最少四類醫療人手供不應求，包括實驗室技術師欠廿五人及放射技師欠七人。
身兼醫管局成員的護協主席李國麟指，二○一二至一四年每年約有二千至二千二百名護士畢業，只是「啱啱夠」。他擔心醫管局不肯撥出相應資源聘用護士，護士畢業生勢流向私家醫院。