港龍取消罷工暗湧未退
擾攘近半個月的港龍勞資糾紛，昨經過十三個半小時的通宵馬拉松式談判後，隨着港龍應員工要求同意擴大「持續執勤」的定義，及答應增加人手和調高津貼後，勞資雙方宣布達成協議，工會決定取消本擬於月底發起包括罷工的所有工業行動。不過，員工的加薪要求和改善編更兩個問題尚未解決，分別要留待下月商討及短期內設專責小組跟進，未來的勞資關係仍存變數。
港龍勞資雙方於勞工處介入斡旋下，前日下午三時開始重返談判桌，以避免於月底暑假結束前的旅遊旺季爆工潮導致航空交通大混亂。結果，會議一直舉行至昨日凌晨四時半才結束，勞資雙方正式簽署協議書。
據了解，談判於前晚十時前仍陷入僵局，港龍勞資雙方就「持續執勤」定義仍存大分歧，資方堅持不提出新方案，工會認為再談下去也難有進展，一度決定終止談判。經過約半小時小休後，港龍始逐步作出讓步，令談判出現轉機。
同意擴大「持續執勤」定義
港龍空勤人員協會主席潘芸妮昨表示，雖然資方仍拒絕讓空勤人員自行選擇是否「持續執勤」，但最終同意擴大至員工簽到時收到「加飛」通知也可獲發放津貼，而非限於下班時收通知才計津貼。資方又承諾以包機方式營運部分航班，以「騰出」五十名機艙人手，加上本周一起招聘五十名機艙服務員，若人手仍不足更會增至聘請九十人。她指，資方已釋出解決問題的誠意，員方也理解不可能一下子令「持續執勤」完全消失，但整個方案有助把「持續執勤」減至最少。
不過，加薪和改善編更制度兩個問題，要留待稍後才能解決。工會副主席孫振翹表示，工會希望在員工的底薪及飛行津貼上均作調升，不過資方早表明不會調整底薪，只考慮增加飛行津貼，一切有待下月再磋商。按目前情況，他相信再採取工業行動的機會不高。
港龍航空機艙服務總經理梁皚亭昨表示，對透過勞工處能與工會達成共識感高興，強調公司上下一心為乘客提供安全服務。勞工及福利局局長張建宗亦稱，歡迎港龍航空勞資糾紛終圓滿解決。