副局政助制度充滿漏洞
【本報訊】港府以超高薪聘任的十八名副局長和政治助理不但表現差，部分甚至屢爆醜聞，但仍可全數避過減薪，繼續引起各界非議。有立法會議員及學者炮轟整個副局政助制度出現結構性錯誤，應一律減薪及作全面檢討，又指部分副局政助不但幫不到政府及其局長上司，甚至反過來加重公務員的工作負擔。
民主黨議員張文光昨日上午在電台指出，整個副局政助制度設立之初已諮詢不足，民間欠缺時間醞釀和消化，令制度充滿漏洞：「佢哋人工一定係過高，而且各人角色模糊，個制度本身就好有問題，政府有必要重新思量佢哋嘅角色設計。」
張文光續說，政府政策由問責局長負責制訂，副局長即使出席立法會會議，亦無權及不敢提出修訂，在執行政策方面則由公務員負責，質疑副局職位到底有否實際作用。
他又坦言與一眾政助接觸不多，遇有重大問題亦不需要政助轉達意見給局長，因此政助在政府架構內其實並無角色可言。
匯賢智庫議員葉劉淑儀昨日出席公開場合時亦批評，大部分副局政助都「做唔到嘢」，「以佢哋人工咁高，真正稱職嘅好少，所以凍薪仍然係有好多市民不滿」。
公務員覺得「阻手阻腳」
她透露，至今仍有公務員覺得副局政助「阻手阻腳」，加重他們的工作負擔。
城市大學公共及社會行政學系副教授葉健民指出，問責制目的在於明確區分行政和政治責任，但現時一眾副局政助未能分擔政務官的政治壓力，例如停車熄匙政策和立法爭議，就竟然要由本應負責執行的環境署副署長解畫推銷，顯示副局政助未能發揮作用。他建議日後增加委任有選舉經驗的人士出任副局政助，並盡可能由有關局長親自組班，令局長可安心下放權力，讓他們有更多機會展現才能。